En la clínica de niños y adolescentes, se dice que el hijo es el síntoma de la pareja parental por eso me gustaría proponer a través de encuentros con padres herramientas, para cuando se sienten perdidos.

La orientacion a padres es un espacio destinado a escuchar a padres /referentes afectivos con algunas inquietudes con respecto a la crianza y donde en el espacio terapéutico se devuelven pautas para mejorar el vínculo con su hijo/a/e.

Ser madre, padre es una cuestión de funciones, no de género ni de lazo sanguíneo.

¿Qué es un apto psicológico?

La Aptitud es la capacidad intrínseca constitucional o de disposición de un sujeto para emprender con éxito una actividad determinada. Es aquella cualidad que es necesario poseer o saber desarrollar para poder desempeñar un determinado rol o papel frente a una situación determinada. “Ser capaz de”. Pueden ser capacidades físicas, intelectuales o emocionales.

En nuestro caso ,al tratarse del área de psicología, evaluaremos aquellas cualidades que se refieren a aspectos intelectuales o cognitivos (por ejemplo nivel de Atención, Concentración, procesamiento de la información, etc.) Aspectos emocionales o afectivos (Tolerancia al Estrés, Defensas, Adaptabilidad, etc.) y aspectos que hacen a la estructura psíquica del Sujeto (Constitución del Yo, Neurosis/Psicosis/Perversión). Por el contrario, diremos que una persona es NO apta, cuando de acuerdo a los datos obtenidos podemos determinar que no posee las cualidades requeridas o éstas se encuentran deterioradas para desempeñar un determinado rol y/o porque además presenta algunos indicadores psicopatológicos que perturban ya sea su criterio de realidad, ya sea el control de los Impulsos, entre otros.

Lo que se expone en el informe o planilla de aptitud son las CONCLUSIONES de lo evaluado, no sus dichos literales.

Se recuerda que los datos obtenidos en la batería diagnóstica ,son confidenciales; si bien la persona que solicita dicho servicio, no es paciente, la forma de trabajo,garantizando el profesional, CONFIDENCIALIDAD Y SECRETO PROFESIONAL.

Aptos psicológicos más Frecuentes:

• Aptitud psicológica para portación de armas de fuego para ANMaC (ex ReNAr).
• Aptitud psicológica para licencias de conducir.
• Aptitud psicológica para ingreso a instituciones universitarias y terciarios.
• Aptitud psicológica para pre quirúrgicos.
• Aptitud para adoptantes , tratamientos de fertilidad asistida y otros.

Observatorio en Ciencias de la Conducta.

Bula & Skarp

La dinámica interpersonal moderna nos impele abordar a la subjetividad como una conceptualización compleja, la cual excede la capacidad de un único grupo disciplinario, resultando así como necesaria, la interdisciplina y la transdisciplina, como modelo científico que pretende cimentar versiones multidimensionales ante el permanente devenir del cambio paradigmático.

En ésta propuesta epistémica interactúan el conocimiento, actores sociales, agentes humanos y no humanos, sujetos de derecho, intereses ideológicos, simbólicos, etc.

Un ámbito en el que me desempeño está ligado a la Psicología Laboral, brindando servicios de asistencia al empleado.

Las empresas están en constante cambio, evolucionando en su área de recursos humanos. Aun así a veces el psicólogo laboral de una empresa, dentro de la cantidad de roles que debe cumplir en la misma (evaluaciones, selección,proceso de inducción, flujo de trabajo, entre otros) sin quedarle tiempo para el área de capacitación y desarrollo, ligada a la prevención.

Las mismas son planificadas y abordadas , en constante comunicación y articulación con el cliente empresa, de acuerdo a su demanda.

Algunas de las temáticas abordadas en el ámbito laboral.

• Estrés y síndrome de burn out.
• Inclusión laboral de personas con discapacidad.
• Acoso laboral.
• Estrés postraumático y trabajo.
• Impacto psicológico ante el retiro laboral.